Sabemos que o desafio da sustentabilidade é global, mas cada empresa é única.
E nossa solução é oferecer uma ferramenta robusta e embasada nas melhores práticas, além de ser flexível e personalizável.
Sistematização de informações para construção do relatório de sustentabilidade aplicável à empresa, como por exemplo, Ecovadis, CDP, SAQ 4.0;
Alinhar ações já aplicadas, unindo a outras exigências, tais como Compliance, SST, RH, entre outras certificações de qualidade;
Orientações para melhoria no desempenho nos pilares Ambiental, Social e de Governança (módulos “Integra ESG”).
Indicadores essenciais baseados nas metodologias mais requisitadas: GRI, ISE B3, Ethos, Pacto Global, Normas ISO.
Módulo de relação com ODS, Metodologias e práticas específicas (como PR 2030, ISO 14001, ISO 9001, SASSMAQ, entre outras normas);
Oportunidades de melhoria são transformadas em metas, com planos de ações e atualização automática de desempenho.
Gestão de responsáveis, prazos e documentos de forma que os envolvidos recebam automaticamente em seus e-mails, a comunicação do vencimento de cada ação.
Incorporar critérios que ajudam a reduzir o impacto ambiental de suas operações, melhorando a eficiência dos recursos e contribuindo para a sustentabilidade.
Empresas socialmente responsáveis tendem a construir uma imagem positiva. A reputação de compromisso com causas sociais e ambientais é capaz de atrair clientes, investidores e talentos qualificados.
Práticas de governança sólida promovem a eficiência interna, minimizando riscos e melhorando a tomada de decisões. Isso leva a uma gestão mais eficaz e melhores resultados financeiros.
Investidores estão cada vez mais interessados em empresas que adotam práticas de ESG. Ao incorporar esses critérios, sua empresa atrai investimentos sustentáveis e fontes de financiamento específicas.
Funcionários buscam empresas alinhadas a valores éticos e responsabilidade social. Ao adotar práticas de ESG, você atrai e retém talentos motivados por propósitos.
A busca por soluções ambientais e sociais muitas vezes leva à inovação. Ao focar em ESG, sua empresa consegue identificar oportunidades para desenvolver produtos e serviços inovadores.
O alinhamento com padrões ESG pode ajudar a evitar riscos regulatórios e manter a conformidade com as crescentes demandas e normas governamentais.
A implementação eficaz de práticas de ESG requer comprometimento e envolvimento de toda a organização, desde a liderança até os colaboradores. Além disso, a transparência nas comunicações sobre as iniciativas é essencial para construir confiança com stakeholders.
A letra E, em ESG, engloba tudo o que diz respeito à conservação e à redução de impactos negativos ao meio ambiente:
Aquecimento global e pegada de carbono | Poluição do ar e da água | Gestão hídrica | Desmatamento | Eficiência energética | Biodiversidade | Gestão de resíduos
A letra S envolve a relação entre os diversos setores que participam do processo. Colaboradores, investidores, fornecedores, governo, terceiro setor, comunidades do entorno e demais parceiros comerciais.
idade e equidade de gênero na equipe | Comprometimento com os direitos humanos e leis trabalhistas | Direitos humanos | Relacionamento com o entorno | Satisfação do cliente | Proteção de dados e privacidade | Engajamento e segurança de colaboradores e colaboradoras
A letra G se refere à governança corporativa e administrativa de um negócio. Desse modo, são tratadas questões relacionadas a crescimento, transparência, comunicação sobre performance de resultados e questões relacionadas à ética e compliance.
Por exemplo:
Ética e compliance | Transparência | Gestão interna | Estrutura do comitê de auditoria | Conduta corporativa | Remuneração de executivos | Relação com entidades governamentais
Elevamos sua estratégia ESG com soluções personalizadas, abrangendo diagnóstico de desempenho, gestão de melhorias e resultados impactantes.
Diagnóstico de desempenho
Gestão para Melhorias
Resultados individuais ou grupos
Plataforma ESG Integra